বীমা কোম্পানির মুখ্য নির্বাহী কর্মকর্তা নিয়োগ ও অপসারন প্রবিধানমালা- ২০১২ সংশোধন আনা হচ্ছে।

বৃহস্পতিবার (২৬ জুন) আইডিআরএ’র পরিচালক (আইন) মোহাঃ আব্দুল মজিদ স্বাক্ষরিত এক স্মারকে এ সংক্রান্ত বিষয়ে বলা হয়েছে, বীমা কোম্পানির (মুখ্য নির্বাহী কর্মকর্তা নিয়োগ ও অপসারন) প্রবিধানমালা- ২০১২ এর আলোকে খুব অল্প সংখ্যক লোক পাওয়া যায়, যার ফলে অনেক বীমা কোম্পানির মুখ্য নির্বাহী কর্মকর্তা পদ শূন্য রয়েছে।

এতে আরও বলা হয়েছে, বিদ্যমান জটিলতা নিরসন কল্পে কর্তৃপক্ষ এ বিষয়ে যোগ্য লোক দ্বারা পুল গঠনের উদ্যোগ নিলেও এতে তেমন সাড়া পাওয়া যায় নাই। এ অবস্থায় যোগ্য লোককে বীমা সেক্টরে অন্তর্ভূক্ত করাসহ দক্ষ মুখ্য নির্বাহী নিয়োগ প্রদান করা এবং বিদ্যমান জটিলতা নিরসন করা আবশ্যক। এ লক্ষ্যে বীমা কোম্পানির মুখ্য নির্বাহী কর্মকর্তা নিয়োগ ও অপসারন প্রবিধানমালা-২০১২এর সংশোধনের উদ্দেশ্যে একটি খসড়া সংশোধনী প্রস্তুত করা হয়েছে। এতে আট দফা সংশোধনীর প্রস্তাব করা হয়েছে। এ বিষয়ে সংশ্লিষ্ট অংশীজন, বিশেষজ্ঞ ও জনসাধারনের সুচিন্তিত মতামত কর্তৃপক্ষের দুটি ই-মেইলে পাঠাতে অনুরোধ জানানো হয়েছে। সংশোধনীর প্রস্তাব সমূহ কর্তৃপক্ষের ওয়েবসাইটে দেয়া হয়েছে।

সংশোধনী প্রস্তাব সমূহে সিইও পদে আবেদিত পদে প্রার্থীর অভিজ্ঞতা শিথিল করা হয়েছে। সিইও পদে নিয়োগ প্রদানের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতার চেয়ে জ্ঞানগত বিষয়ে অধিক গুরুত্ব দেয়া হয়েছে। অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক পদে অভিজ্ঞতা দুই বছরের স্থলে ১ বছর প্রস্তাব করা হয়েছে। তবে এ ক্ষেত্রে উপব্যবস্থাপনা পরিচালক পদে এক বছরের স্থলে তিন বছরের অভিজ্ঞতার প্রস্তাব করা হয়েছে।

প্রতিদিনের অর্থনীতি/আর‌টি